何律师，您好~！！我有个问题急于得到您的解答。 省汽车行业协会与汽车商会（汽车经销商联盟）面向应届毕业生招聘 “汽车销售顾问”但做为被推荐人的毕业生必需参加一个有偿的职前培 训，并交纳1500元培训费，结业后通过考核 颁发资格证，此证件据协会 人员说只在汽车商会会员（加盟的各个汽车经销商和4S店）之中受到认 可。再推荐相关工作，但不保证就业（理由是双向选择）！请问这种培训 合法合理吗？ 如果毕业生顺利通过培训后，领取了资格证书，但是由于未知因素导致 得不到相关工作岗位的话（本人认为这个环节不确定因素很大，比如对方 可以以任何理由不接收你），这些交纳了培训费并通过了培训的择业者， 应该向什么部门追讨其在经济和其他方面（如耽误了找其他工作或学习的 时间等）的损失能？还是说根本就没有追讨了权利？ 谢谢您的关注和解答！

这本来就是一个市场行为，双方当事人可自由选择，你可以参加也可 参加，实际上相对方为学生提供的是一个技能的教育服务合同行为， 系平等主体之间的自主选择的经营行为，而任何经营行为都是有风险 的。